U3F1ZWV6ZTQ1MDU0OTU2NTE2MjkyX0ZyZWUyODQyNDU2MjUxMTQyMw==

الحصول على وظيفة بعد التخرج من الجامعة مباشرة


الحصول على وظيفة بعد التخرج

بعد تخرجه من الجامعة فإن معظم الناس متحمسون لهبوط هذه الوظيفة الأولى، بالنظر إلى أن معظم الخريجين ليس لديهم خبرة في العمل أو لديهم وظيفة بدوام جزئي فقط أثناء الدراسة، فإنه ليس من السهل تأمين منصب تنفيذي على الفور.

بدءًا من نقطة الصفر، لا يوجد خيار أمامك سوى البدء من أسفل في موضع مستوى الدخول، ثم الانتقال إلى الأعلى في الوقت المناسب، التحدي الذي يواجهه معظم الخريجين في التقدم للحصول على وظيفة هو المنافسة.

 بصرف النظر عن أولئك الذين تخرجوا للتو، هناك أيضًا أولئك الذين تركوا الوظيفة السابقة ويبحثون عن وظيفة جديدة، وفقًا لخبراء التوظيف والتعويضات، لا يوجد مجال كبير للتفاوض عندما يكون الشخص مجرد درجة جديدة.

 وذلك لأن هذا الشخص ليس لديه خبرة عملية كبيرة كأساس للتفاوض من أجل أجور أعلى مقارنة بأولئك الذين سبق لهم العمل من قبل.

تستند مجموعة الرواتب التي يحصل عليها الخريجون الجدد إلى الدورة الدراسية التي انتهى منها المرء في الكلية، بالنسبة لأولئك الذين تطوعوا لإجراء المسح، تبين أن الأشخاص الذين تخرجوا من العلوم كانوا قادرين على الحصول على راتب أعلى مقارنةً بالذين تخرجوا من الفنون الحرة.

نصيحة قد تساعد قليلاً في عملية التفاوض هي معرفة إمكاناتك وعدم الاستسلام أو بيع نفسك على المكشوف بسهولة. في سياق المقابلة، سيتلخص الأمر في المبلغ الذي ستحصل عليه، يقبل معظم الخريجين الجدد ما يتم تقديمه على الفور والرد "موافق" لإنهائه هناك.

من الأفضل التحدث فقط عن الراتب عندما يتم تقديم عرض، إذا كان القائم بإجراء المقابلة جيدًا، فيمكنه الانتظار خلال ذلك الوقت، يمكن للمرء محاولة السؤال عن المبلغ الذي ستقدمه الشركة لشخص في هذا المنصب، ثم يكون قادرًا على التفاوض بشأن ذلك لاحقًا بصرف النظر عن الشكل الذي تم تقديمه.

يمكن لمقدم الطلب بعد ذلك طرح أسئلة مثل المسؤوليات الوظيفية وذكر أن المساهمة التي يمكن أن يقدمها الشخص للشركة أكثر أهمية من الراتب الذي ستتلقاه مع توضيح المجند الذي أنت لاعب فريق.

يمكن لمقدمي الطلبات التفاوض أكثر من خلال إجراء بحث حول عدد الشركات الأخرى التي تقدم لنفس الوظيفة قبل إعطاء إجابة فورية، من خلال معرفة هذه المعلومات، يمكنك التفاوض بشأن الراتب المقدم مقابل أكثر من ذلك بقليل.

الحصول على وظيفة ليس فقط عن الراتب، يتضمن ذلك أشياء أخرى تقدمها الشركة لموظفيها ومن خلال التدقيق الشامل في المزايا والامتيازات الأخرى، يمكن أن يساعد أيضًا في تحديد ما إذا كان يجب على مقدم الطلب قبول الوظيفة أم لا.
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة