U3F1ZWV6ZTQ1MDU0OTU2NTE2MjkyX0ZyZWUyODQyNDU2MjUxMTQyMw==

فرصة الحصول على وظيفة من خلال مقابلة العمل



فرصة الحصول على وظييفة من خلال مقابلة العمل

بطبيعة الحال فإن مقابلة العمل هي الجزء الأكثر إرهاقا والأكثر أهمية من البحث عن وظيفة، هذا هو المكان الذي يتخذ فيه أرباب العمل قرارًا بناءً على انطباعهم عن توظيفك لوظائفهم، سترغب في بذل قصارى جهدك في هذا الجزء لأنه هنا تتوج كل جهود البحث عن وظيفة، قم بإسقاطه هنا وستبذل كل جهودك من التطبيق إلى الامتحانات.

1. جعل الانطباع العظيم

ارتدي دائماً ملابسك الأفضل في المقابلة، ملابسك يجب أن تكون مناسبة، بغض النظر عن ما قد تطلبه الشركة لموظفيها، ينبغي أن يكون الانطباع الأول لمقدمي الطلبات هو الملابس التجارية المحافظة.

2. هل القليل من البحث

واحدة من أفضل الطرق لإثارة انطباع جيد لدى من يجري معك المقابلة هي القيام ببعض الأبحاث حول الشركة التي تتقدم بطلب للحصول عليها، سوف يزودك هذا بمواد للإجابة على العديد من الأسئلة التي سيطرحها القائم بإجراء المقابلة. 

واحدة من النقاط الرئيسية للأسئلة التي سيتم طرحها هي كيف يمكن لمهاراتك أن تفيد الشركة، إذا كنت تعرف شيئًا أو شيئين عن الشركة. 

ستجد أنه من الأسهل للغاية الإجابة على هذا السؤال، بالإضافة إلى ذلك، إسقاط بعض الحكايات اللحمية حول مقدار ما تعرفه عن الشركة سوف تقطع شوطا طويلا في إقناع المقابلة.

3. مشاهدة لغة جسدك

كثير من المقابلات على دراية جيدة بلغة الجسد، وستجد أنهم طوال المقابلة سيبحثون عن تلميحات حول شخصيتك من الطريقة التي تتصرف بها وتتحدث وتتحرك فيها. 

سيكون من غير الطبيعي افتراض مجموعة مختلفة من لغة الجسد أثناء المقابلة، ما يجب عليك فعله هو ملاحظة لغة جسدك حتى تتمكن من التواصل على الأقل مع الانفتاح والصدق.

تجنب قول الأكاذيب أو تزيين إجاباتك، سوف يلاحظ المقابلات ذوو الخبرة هذا في لحظة. حافظ دائمًا على راحة يدك وتجنب عبور ساقيك أو ذراعيك معًا، لا تخف من الاتصال بالعين أثناء التحدث، فقط تأكد من أنك لا تأتي عبر تخويف.

4. الثقة

المشي في مع الغرض الإجابة مع الغرض حاول أن لا تكون واعية للغاية، تأكد من أنك واثق من ما تقوله، إذا واجهت عقبة ووجدت نفسك في موقف وسط، فتأكد من أنك تتعامل مع الموقف بثقة حتى عند قول أنك لا تعرف إجابة على سؤال ما، الثقة تعكس الكفاءة يبحث أصحاب العمل دائمًا عن أشخاص أكفاء لملء صفوفهم.


ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة