U3F1ZWV6ZTQ1MDU0OTU2NTE2MjkyX0ZyZWUyODQyNDU2MjUxMTQyMw==

تقديم سيرة ذاتية مثالية لمقابلة العمل




تقديم سيرة ذاتية مثالية

بطبيعة الحال عندما يذهب أحدهم للمقابلة فإن صاحب العمل المحتمل ليس لديه فكرة عن هوية مقدم الطلب، في بعض الحالات تقدم الشخص إلى الإعلان بينما استخدم آخرون موقع البحث عن الوظائف أو موقع التوظيف على الإنترنت ومطابقة بيانات اعتمادهم في هذا المنصب.

ولذلك الانطباع الأول الذي ينظر إليه أصحاب العمل دائمًا هو استئناف الشخص، بالنظر إلى كثيرين تنطبق، عادة ما يستغرق هذا حوالي 30 ثانية وهكذا مع الكلمات المحدودة، يجب التأكد من أن السيرة الذاتية مكتوبة بشكل جيد و صحيحة نحويا.

يجب أن تقول السيرة الذاتية كل شيء تقريبًا عن الشخص، يجب أن يبدأ هذا دائمًا بالمعلومات ذات الصلة مثل اسم الشخص وعمره وعنوانه ورقم الاتصال ورقم الضمان الاجتماعي. 

هناك حاجة إلى التفاصيل هنا لذلك إذا كان أحدهم صاحب عمل محتمل، فسيكون من السهل على الشركة التواصل مع مقدم الطلب وتحديد موعد لإجراء مقابلة معه.

التالي هو الهدف الوظيفي وهو السبب وراء رغبة مقدم الطلب في التقدم لشغل الوظيفة. من خلال وضع هدف قوي في الاعتبار وليس هدفًا عامًا، سيرى صاحب العمل أن هذا الشخص لديه اتجاه وهذا هو سبب رغبة هذا الشخص في العمل لدى الشركة.

يجب أن يتضمن القسم التالي المهارات والمعارف ذات الصلة التي اكتسبها الفرد في الوظائف الحالية والسابقة بالإضافة إلى تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية، من خلال وضع التفاصيل التي قام بها المرء في هذا المنصب والخبرات المكتسبة منه .

فإن هذه المعلومات هي بالفعل الأساس لصاحب العمل لمعرفة الإمكانيات التي يمتلكها المتقدم لهذا المنصب، يوضح الصفات التي يمتلكها الفرد والفوائد التي يمكن أن يسهم بها الفرد في زيادة نمو الشركة.

يجب أن تظهر السيرة الذاتية الخلفية التعليمية للمرء، تفضل بعض الشركات شخصًا حاصل على درجة علمية في مجال معين، أو محترفًا مرخصًا للقيام بهذه المهمة أو شخصًا حاصل على درجة الماجستير. 

من خلال إظهار أوراق اعتماد الفرد، يعد هذا مؤشرًا جيدًا على نوع التدريب الذي حصل عليه الفرد في المدرسة والإنجازات التي حققها الفرد في حياته المهنية.

يجب أن يقدم القسم الأخير تفاصيل مثل الهوايات والاهتمامات والمراجع الشخصية، ينظر أصحاب العمل إلى المتقدمين المحتملين الذين ليس لديهم مؤهلات الوظيفة .

بل أيضًا أولئك الذين يتمتعون بجوائز جيدة. يظهر نشاطك في منظمة معينة ويُنظر إليه كقائد في مجموعة ما على مهارات الفرد الاجتماعية مع الآخرين. 

تفعل شخصيات المراجع نفس الشيء وتعطي للناس فكرة عن كيفية أداء الشخص للعمل مع هذا الشخص، لا يوجد استئناف مثالي. ذلك يعتمد على الوظيفة. إنها خطوة مهمة يجب على المرء اجتيازها قبل أن يتم دعوته لتلك المقابلة الأولى.

ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة